ごあいさつ

いつもUDジャパンをご支援いただきありがとうございます。

2020年から始まったコロナウイルスは、私たちの生活や価値観を大きく変えてきました。ダイバーシティ&インクルージョンが国際社会の標準になり、また人生100年時代といわれる中、組織はさらに多様な特性のある人たちがともに生産性を上げていかなければならない環境になってきています。そしてISOの基準になった「人的資本」の開示項目にもダイバーシティはしっかり含まれています。実際に、多くの組織が多様な働き方を推進し、業績を上げています。高年齢になっても、障がいがあっても、子育て中であっても、その人に合った配慮、コミュニケーションができる組織は、多様な価値観やライフスタイルを持つ社会から、喜んで受け入れられる時代になってきたと実感し嬉しく思っております。私どもUDジャパンも、メンバーの働き方の多様性がすっかり定着し、みなそれぞれの生活に合わせて成長しながら生産性を上げています。

今年UDジャパンは創業四十年を迎えました。これを一区切りとして、このたび内山早苗が代表取締役会長に、桜井弘一が代表取締役社長に就任いたしました。ノーマライゼーションを基本として、今後ともさらに変化に挑戦しながら、それぞれの特性に配慮できる多様な生き方や働き方の推進を、人材育成を通して、社員一同、力いっぱい進めていきたいと考えております。

引き続き、皆さまのご協力をどうぞよろしくお願い申し上げます。

2023年7月
代表取締役会長 内山 早苗
代表取締役社長 桜井 弘一

株式会社UDジャパン