代表略歴

代表取締役会長 内山早苗(うちやま さなえ)

株式会社UDジャパン 代表取締役会長
特定非営利活動法人 ユニバーサルイベント協会 名誉顧問
一般社団法人 ダイバーシティ・アテンダント協会 代表理事
社団法人 日本イベント産業振興協会 理事
独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構「雇用管理サポート事業協力専門家」
略歴

明治大学文学部卒業。出版梓会、福村出版等にて教育・心理学分野の企画編集を行う。77年出産のため退社

1983年 子育てしながらフリーランスで仕事再開。日本能率協会の外部編集スタッフとなる。主に企業の人材教育、生涯教育の企画・編集・研修を行う
1990年 有限会社内山工房設立、代表に就任。
1996年 株式会社に組織変更
2001年 株式会社内山工房を株式会社UDジャパンに社名変更
特定非営利活動法人(NPO)ユニバーサルイベント協会を設立、代表理事に就任
2016年 一般社団法人ダイバーシティ・アテンダント協会を設立、代表理事に就任
2023年 株式会社UDジャパン 代表取締役会長に就任
専門・研究テーマ
  • 企業人教育の各階層のテキスト・マニュアル・研修等の企画・執筆。
  • ビジネス教育・生涯教育(ユニバーサルデザイン企画・実施・ツールづくり・少子高齢社会への提言/ジェンダー・フリー)
  • ユニバーサル環境(ノーマライゼーション、ジェンダーフリー、バリアフリー、エコロジー)社会の推進、ユニバーサルイベント、ユニバーサルサービス、ダイバーシティの推進
  • 企業の障がいのある社員への研修、管理職や共に働くメンバーへの障がい者理解研修
資格
  • ストレスマネジメント士指導者協会認定「ストレスマネジメント士」
  • 社団法人日本イベント産業振興協会認定「イベント業務管理士1級」
  • 手話技能検定3級
  • 大阪商工会議所認定「メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種ラインケア」取得
  • 障害者職業生活相談員
著書など
  • 通信教育テキスト『新社会人基本』日本能率協会マネジメントセンター刊 1994 年
  • 通信教育テキスト『ノーマライゼーションを実現しよう』同上  2001 年
  • 『いまなぜユニバーサルイベントなのか』共著 日本イベントプロデュース協会編 2000 年
  • 『男女共同参画、向老期をともに生き、ともに学ぶ-豊かな高齢社会に向けて』共著 行政法人独立女性教育会館編集 財務省印刷局発行 2002 年
  • 『ユニバーサルスポーツ・コーディネーター養成講座』全2冊 監修・共著 2002 年
  • 通信教育テキスト『障がい者雇用促進支援講座』全4冊 共著 UDジャパン 2003 年
  • 通信教育テキスト『金融機関のための高齢者、障がい者窓口対応』共著 経済法令研究会 2013年
  • 『基礎から学ぶ 基礎からわかるイベント』共著 一社)日本イベント産業振興協会 2015年
  • ユニバーサルイベント検定公式テキスト『いま、求められるユニバーサルイベント』監修・編集・共著 一社)日本イベント産業振興協会 2015年
  • ダイバーシティ・アテンダント検定公式テキスト『ダイバーシティ・アテンダント』監修・共著 一社)ダイバーシティ・アテンダント協会 2016年

他、丸善『音の百科辞典 4.感覚 障がいの世界』、「人材育成によるユニバーサル環境の醸成」人間生活工学研究センター「人間生活工学」等、通信教育テキスト、雑誌、機関誌等への執筆・連載多数。

代表取締役社長 桜井弘一(さくらい こういち)


略歴

1978年、一橋大学商学部卒業。東京海上火災保険株式会社(現在の東京海上日動火災保険株式会社)入社。以来、企業・地域営業部門(長岡支社長等)、営業サポート部門(関東業務支援部長)、人事部門(人事企画部部長)を歴任。

2012年 東京海上ビジネスサポート株式会社(東京海上グループの障がい者雇用に係る特例子会社)入社、人事総務部長
2013年 東京海上ビジネスサポート株式会社 取締役人事総務部長
2015年 東京海上ビジネスサポート株式会社 常務取締役人事総務部長
2018年 株式会社日企 入社 (2018年~2021年 ㈱日企ホールディングス 取締役)
2022年 株式会社日企 専務執行役員(現職)
2023年 株式会社UDジャパン 代表取締役社長(現職)
株式会社UDジャパン