みんなが一緒に活き活き 活躍できる社会をめざして

誰もが活躍できるダイバーシティの推進

私たちの仕事は、人生の支援です

昇格・採用試験のアセスメント

私たちの仕事は、人生の支援です

人材育成のための制作物・出版・通信講座

私たちの仕事は、人生の支援です

オンライン研修・オンライン試験

私たちの仕事は、人生の支援です

応援する

ダイバーシティの推進

誰でも配慮が欲しい時がある。出産・育児・介護、高年齢、障がい、、、多様なメンバーが能力を発揮できる組織づくりのお手伝いをします。

活かす

昇格・採用試験

私たちの信条である「ものづくり」への「情熱」と「こだわり」でお客様それぞれのカラーに合った試験問題を作ります。

育てる

制作・出版

社内共通のルールやマナーを学ばせたい!独自のノウハウや技術・技能を浸透させたい!それぞれに適した育成手段で、お応えします。

お知らせ

休業日:2021年4月29日(木)、5月1日(土)~2019年5月5日(水)
※5月6日(木)より通常営業となります。

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最近の活動

2021.04.14
マイケル・サンデルの新著書『実力も運のうち 能力主義は正義か?』発売日なので帰路本屋に寄ったら既に売り切れでした(田島)
2021.04.13
某お客様のケース試験(約150名)の評価に備え、ケースのおさらいをしております(アセスメント部門)
2021.04.13
メンバー全員で営業戦略会議を開催中。より弊社を知っていただき、お客様にお役に立てるための取り組みを検討しています
2021.04.12
パートナー企業様の新規業務が具体的に動き出しました(アセスメント部門)
2021.04.12
松山英樹マスターズ制覇をナマで見て少し遅刻しました(田島)
2021.04.12
NPOユニバーサルイベント協会の理事会をTeamsにて開催しました(藤井)
2021.04.09
オフィス入口脇に消毒液を置く台を設置しました。台は余っていたダンボールを使い昼休みに作製。我ながら満足。手指はおろか顔まで消毒したくなる出来映えです(吉田)
2021.04.09
お陰様で、昨年度コロナ禍で中止の相次いだ数社の新入社員研修を、今年度はリアルまたはzoomで実施し、無事全件終了することができました。初日は不安気だった新入社員の皆さんも最終日には晴れやかな笑顔に。フォローアップ研修で再度お目にかかれるのを楽しみに、また準備を進めてまいります(春山・飯塚・森住・藤井)(研修部門)
2021.04.08
ホームページで来期アセスメント20周年を迎えることを記念して、これまでを振り返ったミニコラムを掲載予定。乞うご期待!!(アセスメント部門)
2021.04.07
4月より新規のアセスメント開発を進めたいです(アセスメント部門)
2021.04.07
農林水産省の全100名を対象とした研修をスタート。障害者差別解消に関する研修をリアルとリモートで実施中です(内山)(研修部門)
2021.04.06
ホームページリニューアルの効果もあり、トライアルをご希望いただくお客様が増加傾向にあります。新たな案件の問い合わせも多数いただいており、せっせと企画書、お見積をお送りする毎日です(アセスメント部門)
2021.04.05
おかげさまで、お客さま、JMAM様のご尽力により、今期の峠を越えました。心より御礼申し上げます(アセスメント部門)
2021.04.05
内閣府にて新採用職員の方にルームオブ・ダイバーシティ研修を行いました(内山・藤井・UDJ専任のダイバーシティ講師)(研修部門)
2021.04.04
フィンランド生まれのモルックという競技を体験してきました。参加するメンバーによって、ルールを楽しくアレンジしやすく、ユニバーサルスポーツとして活用できそうです(藤井)
2021.04.02
NPOユニバーサルイベント協会で新しい生活様式での野外イベントの企画をしています。4月は久しぶりにユニバーサルウォーキングを実施予定です
2021.04.01
4月第二週まで新入社員研修のラッシュ。新入社員の方々の晴れやかな笑顔を目指し、スタッフ一同、最後まで走り抜きます!(研修部門)
2021.04.01
UDジャパンの書庫棚を整理整頓しました。以前より書籍も探しやすくなると思います(石渡)
2021.04.01
月例の「メンバー全員がいきいき活躍するための会議」をZoomで行いました(全員)
2021.03.31
UDJではメンバー交代制で毎日1分間手話を実施しています。私の資料を振り返ると2013年から実施し継続しております。今日は私が登板の日。何を手話で伝えようかな(田島)
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