みんなが一緒に活き活き 活躍できる社会をめざして
誰もが活躍できるダイバーシティの推進
私たちの仕事は、人生の支援です
昇格・採用試験のアセスメント
私たちの仕事は、人生の支援です
人材育成のための制作物・出版・通信講座
私たちの仕事は、人生の支援です
オンライン研修・オンライン試験
私たちの仕事は、人生の支援です
応援する
ダイバーシティの推進
誰でも配慮が欲しい時がある。出産・育児・介護、高年齢、障がい、、、多様なメンバーが能力を発揮できる組織づくりのお手伝いをします。
活かす
昇格・採用試験
私たちの信条である「ものづくり」への「情熱」と「こだわり」でお客様それぞれのカラーに合った試験問題を作ります。
育てる
制作・出版
社内共通のルールやマナーを学ばせたい！独自のノウハウや技術・技能を浸透させたい！それぞれに適した育成手段で、お応えします。
お知らせ
2021.09.16
今回は評価軸「文章表現力」を見ていきます。昇進・昇格試験の論文の制限字数は、その場で手書きのクローズド形式であれば1,600字～2,000字程度、持ち帰りでパソコンのオープン形式であれば2,000字～3,000字程度がふつうです。制限字数の半分程度しか書けない人が存在しますが、それでは高得点に至ることはありません。また、大幅に字数をオーバーするものも好ましくありません。
最近の活動
その他
2021.09.15
暑い暑いと思っていたら、もうキンモクセイの香りが……ニューノーマルは人の生活だけのようです（吉田）
その他
2021.09.14
9月8日の夕方から14日の朝まで、ワーケーション体験も兼ね小淵沢で仕事をしながら畑の準備もしていました（内山）
その他
2021.09.09
ウェビナーにて日本能率協会（JMA)「中国新５カ年計画が描く変化の方向性と足元の動向」を受講しました（田島）
障がい者理解・育成
2021.09.07
今月も高尾研修所まで行き障がい理解の研修をしました
その他
2021.09.05
オリンピックに引き続き「東京パラリンピック あさナビ」のテレビ番組を視聴しました。ユニバーサルデザインの視点で番組が作られていて、面白かったです
障がい者理解・育成
2021.09.03
年齢・性別・障がいの有無・国籍等にかかわらず、みんなが一緒にいきいきと暮らせる社会の実現を目指す「ユニバーサルキャンプ TOKYO 2021 ONLINE」に参画、ダイバーシティ・マネジメント会議では「アフターコロナのダイバーシティと働き方改革の可能性について」と題し、弊社代表・内山がファシリテーターとして登壇しました
昇格・昇進試験
2021.09.01
例年夏に継続している複数のお客さまから今年もお声がけいただくとともに、新規のお客さまに提案をしております
障がい者理解・育成
2021.08.25
Microsoft社「ＩＴラーニングプログラム」の一環として、「ストレスとコミュニケーション研修」を2回にわたりTeamsで実施しました（講師：内山）
その他
2021.08.24
ウェビナーにて寺島実郎「失われた30年 どうする日本」を受講しました（田島）ウェビナーにて寺島実郎「失われた30年 どうする日本」を受講しました（田島）
障がい者理解・育成
2021.08.19
日本財団で東京2020大会ボランティアのパラリンピックに向けたオンライン研修を行いました
昇格・昇進試験
2021.08.17
今週は５社のお客さまに論文評価結果を納品します
テキスト・制作出版
2021.08.16
某ゼネコン企業様の自分史作成に向けオリエンテーションを東京、大阪で行いました（内山、森住）
その他
2021.08.13
夏季休暇やリモートワークにより、この頃、社内は２〜３人の日が続いています
昇格・昇進試験
2021.08.09
JMAM様のご尽力により、北海道にて新規のお客さまの論文評価の案件を獲得できました
その他
2021.08.07
先日、「東京オリンピック みんなでハイライト」のテレビ番組を視聴しました。ユニバーサルデザインの視点で番組が作られていて、面白かったです
