株式会社ユーディージャパン

人材教育・出版・ユニバーサル環境の推進

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障がい者雇用成功シリーズ
課題抽出と解決ワークショップ研修

対象 障がい者採用担当者、障がい者が働く現場の上司や育成担当者

障がいのある社員が自律・自立して働き、能力アップをしていくために、人事部や育成担当者、現場の上司は、具体的にどのような対応をすればよいのかをワークショップを通して学ぶ研修です。
担当者の育成&コーディネート能力をワークショップ形式で学びます。障がい者雇用の現状をアセスメントシートで抽出し、課題を発見・解決するためのワークショップを繰り返し行い、障がい者雇用と育成の計画目標シートを作成し持ち帰ります。

プログラム

プログラム内容
  1. 【実習】 自社の現状セルフチェック
  2. 【ワークショップ1】アセスメントシート振り返りと共有、発表
  3. 合理的な配慮への理解と育成のポイント
  4. 【ワークショップ2】見えてきた課題の解決法を考える (問題抽出シート)
  5. 【ワークショップ3】障がい者雇用を成功させるための上司・部門・当事者への働きかけを考える(目標設計シート)
  6. まとめ

講師

内山 早苗(うちやま さなえ)
株式会社UDジャパン 代表取締役
NPO法人障がい者就業・雇用支援センター専務理事、(独)高齢・障害者雇用支援機構「雇用管理サポート事業」協力専門家、ストレスマネジメント士、イベント業務管理者、手話技能検定3級
専門・研究テーマ
企業人教育の各階層のテキスト・マニュアルの企画・執筆、研修の企画・実施。
ビジネス教育・生涯教育(ユニバーサルデザイン企画・実施・ツールづくり/小子高齢社会への提言/ジェンダーフリー) ユニバーサル環境(ノーマライゼーション、ジェンダーフリー、バリアフリー、エコロジー)社会の推進
ユニバーサルイベント

お問い合わせ

株式会社UDジャパン 障がい者雇用促進支援担当
電話:03-5769-0212
FAX:03-5460-0240
e-mai:info@ud-japan.com