株式会社ユーディージャパン

人材教育・出版・ユニバーサル環境の推進

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障がい者雇用成功シリーズ
マネジメント力強化研修【育成・評価】

対象 障がい者採用担当者、障がい者が働く現場の上司や育成担当者

障がいのある社員が自律・自立して働き、能力アップをしていくために、人事部や育成担当者、現場の上司は、具体的にどのような育成・評価をしていけばよいのかを学ぶ研修です。
自社の障がい者雇用の現状をアセスメントシートで抽出し、障がいの特性に合わせた配慮(合理的配慮)、指導方法、評価基準を具体的に学び、多様な組織体制に対応できるマネジメント方法を考えます。

プログラム

プログラム内容
  • 自社の現状セルフチェック(アセスメントツール)
  • 障がいのある社員への合理的配慮を考える
  • 合理的配慮を考慮した評価を考える(講義・ワークショップ)
  • 業績目標管理制度など自社の評価システムにいかに連動させるかの解決策を各自まとめる

講師

内山 早苗(うちやま さなえ)
株式会社UDジャパン 代表取締役
NPO法人障がい者就業・雇用支援センター専務理事、(独)高齢・障害者雇用支援機構「雇用管理サポート事業」協力専門家、ストレスマネジメント士、イベント業務管理者、手話技能検定3級
専門・研究テーマ
企業人教育の各階層のテキスト・マニュアルの企画・執筆、研修の企画・実施。
ビジネス教育・生涯教育(ユニバーサルデザイン企画・実施・ツールづくり/小子高齢社会への提言/ジェンダーフリー) ユニバーサル環境(ノーマライゼーション、ジェンダーフリー、バリアフリー、エコロジー)社会の推進
ユニバーサルイベント

お問い合わせ

株式会社UDジャパン 障がい者雇用促進支援担当
電話:03-5769-0212
FAX:03-5460-0240
e-mai:info@ud-japan.com