人材教育・出版・ユニバーサル環境の推進－株式会社ユーディージャパン

アセスメント開発
障がい者雇用促進支援
研修・企画
テキスト制作
出版・通信講座

お知らせ

４月７日に出されました緊急事態宣言を受け、弊社は現在、「在宅勤務を基本とした業務体制」をとっております。
仕事は通常通り進めておりますが、これに伴い、当面の間、お客さまからのお問い合わせを、日頃のe-mailにてお受けしております。
初めてご連絡をくださるお客様につきましては、こちらまでご連絡ください。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

トピックス

手話で行う新入社員研修

聴者と一緒に働くろう者のための手話で行うフォローアップ研修

アセスメント勉強会のご報告

最近の活動

2020/5/8: Microsoft社「ＩＴラーニングプログラム」の一環として、「オープンマインド研修」Teamsにてオンラインで実施します（講師：内山）
2020/4/30: おかげさまで弊社は設立30周年が終わります。これもひとえに皆様のご支援があってこそ。来月から31期がスタートします。今後ともどうぞよろしくお願いいたします
2020/4/22: 日本能率協会マネジメントセンター主催の「JMAMオンラインカンファレンスon Zoom」に参加。オンラインによる今後の学びの展望やその可能性などについて聴講しました（田島）
2020/4/21: 月例の「メンバー全員がいきいき活躍するための会議」を行いました
2020/4/20: メンバー全員でUDトーク活用セミナーをZoomにて受講しました
2020/4/13: NPOユニバーサルイベント協会の理事会を全員Teamsにて開催しました
2020/4/10: オンラインシステムに詳しい方に、Teamsの基本操作をご教示いただきました（内山・森住）
2020/4/9: 緊急事態宣言を受け、在宅勤務を基本とした体制に移行。電車を使わず通えるメンバーが交替で出社・対応し、毎日のミーティングはZoomにて行うなど、まさに働き方改革が進展しています
2020/4/8: 日本マイクロソフト社のTeams活用セミナーをオンライン受講しました（内山・田島・森住）
2020/4/6-7: ２省庁で新入職員を対象とした障がい者理解研修を行いました（内山）
2020/3: この機会に来年度の方針や新規企画を作ろうと、弊社一同、前向きな話し合いを進めています
2020/3: 新型コロナウイルス感染症の影響から、さまざまな研修が延期または中止を余儀なくされています。一日も早く収束の日が訪れますように。皆様くれぐれもご自愛ください。
2020/3/30: 農林水産省にて、新任管理者研修を行いました（内山）
2020/3/24: バリューイノベーション様開催のVICアカデミーにおいて「日本におけるダイバーシティーの現状と今私たちにできること」と題して講演を行いました（内山）
2020/3/18: アセスメントメンバー（の一部）が今年度の大きなヤマを越えました
2020/3/13: 日企グループ社長会に出席。新たな展開に向けて熱い討議が繰り広げられました（内山）
2020/2/28: テレワーク体制整備のため、新たなパソコンの導入や、ルール設定などを協議しました
2020/2/25: アセスメント業務にご支援いただいている講師の方々をお招きし、アセスメント勉強会を開催しました
2020/2/23: ひと☆まち児童館フォーラム in 仙台の分科会に登壇。「ユニバーサルスポーツから学ぶ遊びと運動～誰もが楽しめる遊びへ～」と題し、ユニバーサルの考え方について、また、ユニバーサルスポーツを創造するワークショップを行いました（内山、藤井）
2020.2.19、26: 日本Microsoft社「ＩＴラーニングプログラム」の一環として、「プロジェクトマネジメント研修」を行いました（内山）
2020/2/14: 共用品推進機構のアクセシブルデザインシンポジウムに出席しました（内山、森住）
2020/2/4: 某スーパーのスタッフの方を対象としたダイバーシティ研修を実施しました（講師：内山）
2020/2/2: 東京2020大会のフィールドキャスト（都市ボランティア）を対象としたダイバーシティ研修は久しぶりに内山が担当。都市ボランティアの皆さんの、多様な方々へのスムーズな対応をサポートしました
2020.2: アセスメント部門の論文評価に従事するメンバーはこの時期佳境。お客様企業の発展に少しでもお役に立てればと、日々、公平公正な評価に邁進しています
2020/1/28-30: 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催の就業支援スキル向上研修に参加、支援には多面的な方法があることを学びました（藤井）
2020/1/30: 一般社団法人日本イベント協会(JEVA)関東本部の新年賀詞交歓会に出席、多くの出席者に熱気溢れるなか、今回も打ちたてのお蕎麦を堪能しました（内山、森住）
2020/1/29: 一般社団法人日本イベント産業振興協会（JACE）の人材育成委員会に出席しました（内山）
2020/1/28: 第１回日企ホールディングス株主総会に出席しました（内山）
2020/1/27: 某社にて、ダイバーシティアテンダント検定対策セミナーと、検定試験を実施しました
2020/1/21: 一般社団法人日本イベント産業振興協会（JACE）の新年賀詞交歓会に出席しました（内山）
2020/1/6: 東京2020大会のフィールドキャスト（都市ボランティア）を対象としたダイバーシティ研修は順調に継続中。2020年3月まで弊社専任講師が６名体制で講師を務めています
2020/1/6: 年末年始９連休を経て、メンバー全員新たな気持ちで仕事始め。2020年が順調にスタートしました。本年もどうぞよろしくお願いいたします
2019/12/26: 月例の「メンバー全員がいきいき活躍するための会議」を行いました
2019/12/20: 日企グループクリスマスパーティにメンバー全員が参加。100円じゃんけん大会ではめでたく弊社田島が優勝。その他メンバーも素敵なプレゼントをgetしました
2019/12/20: 日企グループ社長会に出席。今回も熱い討議が繰り広げられました（内山）
2019/12/19: 某企業様向けに「障がいを持つ方のための研修」ｅラーニング教材の撮影を行いました
2019/12/18: 内閣府にて、「障がい者理解研修」を実施しました（講師：内山）
2019/12/18: 近畿の某企業様とweb会議を行いました（内山、藤井）
2019/12/13: 20余年にわたりお世話になったイベントプロデューサー・梶原貞幸氏が逝去され、メンバーで告別式へ。故人の多くの功績を讃え合いました
2019/12/11: 特定非営利活動法人ユニバーサルイベント協会の定例会が行われました
2019/12/6: 交通エコロジーモビリティ財団主催の『第58回バリアフリー推進勉強会』に出席しました（講師：内山）
2019/12/3: Microsoft社のダイバーシティ活動推進の一環として、ルーム・オブ・ダイバーシティを、さまざまな特性のある講師とともに行いました（講師：内山）
2019/12/3: 農林水産省にて、管理者研修「障害者差別解消に向けて」を実施しました（講師：内山）
2019/12: 東京2020大会のフィールドキャスト（都市ボランティア）を対象としたダイバーシティ研修は継続中。2020年2月まで弊社専任講師が６名体制で講師を務めています
2019/12: いよいよオリンピックイヤーもカウントダウン。新しい展開の一年となりそうです。皆様もどうぞよいお年をお迎えください
2019/12/2: 日企グループ支援の「健康促進プラン月間」終了。全社員が健康増進に努めました
2019/11/28-29: 某ＩＴ企業様にて、「自分トリセツ研修」を実施（講師：内山・春山）、現在受講生がトリセツを鋭意作成中です
2019/11/26: 某特例子会社様にて、障がいをもつ新入社員を対象としたフォローアップ研修を行いました（講師：飯塚）
2019/11/21: 東京2020大会のフィールドキャスト（都市ボランティア）を対象としたダイバーシティ研修は継続中。2020年2月まで弊社専任講師が６名体制で講師を務めています
2019/11/19: 特定非営利活動法人ユニバーサルイベント協会の定例会が行われました
2019/11/16: 幅広い都民の方々に人権の大切さについて考え、理解を深めてもらう場を提供することを目的とした人権啓発イベント「ヒューマンライツフェスタ」に、ユニバーサルイベント協会として協力し、サポート体験等を行いました
2019/11/15: 弊社共催の「第15回ユニバーサルキャンプin八丈島」について、報告会が開催され、今年度の実施報告、パネルディスカッションを行いました
2019/11/12: 一社）日本イベント協会（JEVA）の理事会に出席しました（内山）

令和元年9月に発生した台風15号および令和元年10月に発生した台風19号により被災された方々に、スタッフ一同、心からお見舞い申し上げます。
被災地の一日も早い復興を心より祈念いたします。

障がいのある方へのサポートご協力のお願い